Pracovně-právní poradenství
Pokusím se pomoci ve
složitých situacích u Vašich německých zaměstnavatelů / zákazníků s nalezením příslušných
paragrafů německých právním norem tak, abyste znali Vaše práva. V
Německu neexistuje jednotný Zákoník práce.
Zákonný rámec pracovně-právních vztahů je složitě rozdroben do zhruba 20 různých zákoníků
- např. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Gewerbeordnung, Handelsgesetzbuch, Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Gewerbegesetz, Arbeitszeitgesetz a další
Úřední právní jazyk je navíc složitý a není jednoduché
mu rozumět. Nabízím pomoc mj. v těchto oblastech:
pracovní
smlouva, rozdíl mezi pracovní a služební smlouvou, pracovní doba zaměstnanců,
pracovní přestávky, odpočinek, noční a směnná práce, nebezpečné práce, práce o
nedělích a svátcích, zkušební doba, ukončení pracovního poměru, okamžitá výpověď ze
závažného důvodu, výpovědní lhůty u služebních a pracovních poměrů, forma
výpovědi, částečná odměna a náhrada škody v případě okamžité výpovědi, ochrana
zaměstnance při nemocenské / pracovním úrazu, práva zaměstnanců při
převzetí podniku novým majitelem, jak se bránit, pokud Vás zaměstnavatel
znevýhodňuje, co platí, pokud není smluvně určena výše odměny, nepřevoditelnost
pracovního výkonu na druhou osobu, splatnost odměny, dočasné omezení zaměstnance v
možnosti pracovního výkonu, povinná opatření pro ochranu zaměstnanců ze strany
zaměstnavatele, důkazní břemeno pro odpovědnost zaměstnance za způsobení škody,
povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci na vyžádání potvrzení o délce
pracovního poměru, chování a výkonu zaměstnance, jaké pokyny smí vydávat
zaměstnavatel, výpočet a výplata odměny, výplatní pásky, zákaz práce u
konkurence po skončení prac. poměru, povinné další vzdělávání a kdo ho
platí a další
